为进一步加强辅导员队伍建设，总结员工工作经验，破解高职员工育人工作难点，提升学工队伍育人水平，7月15日，威廉希尔中文官方网站组织召开辅导员工作经验交流座谈会。公司党总支书记崔国英、分管领导及全体辅导员参加本次会议。
会上，各位辅导员结合智能制造专业员工特点、不同年级管理实际，围绕思想政治引领、学风建设、日常管理、心理健康疏导、就业征兵、安全稳定、问题员工帮扶等重点工作逐一发言。大家立足岗位，分享班级管理特色做法、突发事件处置经验，深入剖析当前员工工作存在的短板不足，针对高职员工纪律管理、安全教育、毕业生就业推进等共性问题交流思路、研讨对策，相互借鉴、取长补短。
崔国英对全体辅导员的辛勤付出和阶段性工作成效给予充分肯定，并对下一步员工工作提出明确要求：一要守好主责主业，牢牢把握员工思想政治教育和安全稳定工作主线，抓实日常管理、严守工作底线，做到履职尽责。二要深耕育人本领，立足专业特色，创新工作方法、总结工作规律，精准破解员工管理难点问题，持续提升工作能力。三要厚植育人情怀，坚持以生为本，常态化贴近员工、关爱员工、引导员工，用真情实感陪伴员工成长成才。
此次座谈会搭建了良好的交流共享平台，有效梳理总结了工作方法、凝聚了育人共识。下一步，威廉希尔中文官方网站全体辅导员将以此次交流为契机，吸收优秀经验，创新工作方式，补齐工作短板，夯实员工管理基础，筑牢校园安全防线，全力推动公司员工工作再上新台阶。（撰稿：李冰 审核：崔国英）
